4188云顶集团是国家示范性骨干高职院校，是教育部 “首批现代学徒制试点院校”，是山西省优质高职院校建设单位。已连续四年（2014-2017）被评为“山西省文明单位标兵”，2018年被评为“山西省文明校园”、被团中央授予全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀单位”。学院现有在校生 13000 余人，教职工 750 余人，面向新型材料、智能制造、新一代信息技术、现代服务业等产业领域和区域行业开设有45 个专业。“十三五”时期学院的基本工作思路是：“一手抓规范管理内涵建设、一手抓快速跨越科学发展，两手都要硬”。关于一手抓学院规范管理内涵建设，就是以优质校建设为龙头，以协同育人、产教融合、专业建设、社会服务、规范管理“五项内容”为基本任务，以学习型学院建设、工作作风建设、教风建设、学风建设和学院安全文化建设“五条工作主线”为抓手，大力加强学院规范管理内涵建设，先行先试、边整边建边改，重点在治院理教“思路与制度”体系的科学完善和创新能力建设以及发展成果上狠下功夫，在“十三五”末要形成具有山西职院特色的“内涵建设新模式”；关于一手抓学院快速跨越科学发展，我们以“十三五”规划为统领，以新校区建设和“人才强校”战略为突破口，精心打造“办学定位准确、治理水平先进、师生素质卓越、专业建设一流、社会服务有力、办学特色鲜明”的优质高职院校。

一、育人先育德，抓好师生思想道德引领

学院党委以“四个自信”为引领，以“聚焦思想引领、聚焦课堂主阵地、聚焦文化熏陶、聚焦队伍建设、聚焦完善“十大”育人体系”为手段，把思想政治教育作为校园文明创建的思想动力，抓好理论学习、抓好课堂教育、抓好文化熏陶，带领师生树立了积极向上的思想态度和阳光健康的思维方式。

二、正人先正己，抓好各级领导班子建设

学院党委狠抓各级领导班子建设，配齐配强了系部领导班子、专职组织员、辅导员和思政工作队伍，抓好了党建顶层设计。加强了组织建设、纪律建设、工作作风建设，形成了团结一致、互相配合、高效合作的良好工作氛围。

三、授业亦传道，抓好立德树人师资建设

以“四有好老师”、“四个引路人”为标准狠抓教师教学能力和师德师风建设，制定了《教师培训方案》和“辅导员培训周制度”，打造了重“授业”更重“传道”的师资队伍。修订了《学院绩效工资分配实施方案》、《专业技术职务任职资格评审工作管理办法》，激励教师提升专业能力，以思政教育与《师德师风个人承诺书》引导和约束教师形成了高尚师德和良好教风。

四、育人于无形，抓好潜移默化文化建设

学院坚持以文化人、以文育人，制定完善了《校园文化建设实施方案》，重点实施了组织网络构建工程、思想道德培育工程、人文素质拓展工程、职业素质打造工程、身心素质强化工程和素质教育保障工程等六大工程，打造了全方位浸润熏陶式文化育人体系。

五、陋室而德馨，抓好和谐校园环境建设

学院不断加强绿化、美化、净化、亮化工程，打造了优美校园环境；在教学楼、宿舍楼走廊悬挂名言警句、优秀毕业生照片激励学生；利用雕塑、校庆纪念碑、文化石等文化载体宣传校训精神和职院精神。同时注重安全文化建设，以“人防”、“物防”、“技防”、“心防”保障了校园安全。学院积极推进新校区1628亩土地的规划建设，目前第一期建设征用土地已获山西省政府批复，项目建设正在快速有序推进，力争将新校区打造成绿色智慧化、功能全面化的现代大学校园。

六、重建更重管，抓好各类育人阵地建设

学院在建立健全育人阵地的基础上，多措并举不断加强对课堂教学和各类思想文化阵地建设的规范化、科学化管理，力争各类育人阵地作用的最大化，做到了分工明确、职责清晰、配合高效。

4188云顶集团

2018年12月17日